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課程設立設置系統

行業經營中,如何提升員工對企業的忠誠度?

如何提高銷售人員對產品的銷售能力和執行力能?

應該是各行業老總,考慮最多的問題。現實當中:

因為管理不規范、員工的素質參差不齊、工作沒有激情,以及頻繁跳槽等現象比比皆是,令經營者、管理者頭疼不已。如果能通過“心態管理和價值觀塑造”為他們有效的緩解這一矛盾,相信得到的回報將會與我們期望的目標更高。而改變這一矛盾的最好方法是在做好傳統服務的同時,加強教育:快速、可復制、簡單有效的教育。因此,如何充分發揮公司的優勢,下好教育營銷這盤棋,將對公司的競爭力的提升起到積極的作用。

 

中、基層培養培訓

問題診斷出發,1+3解決方案      業界知名實戰師資       4重組合學習模式

營銷總監實戰

1企業如何轉銷售到營銷?

2更加精準地定位您的產品和客戶?

3如何做好網絡營銷?

4如何開拓國內市場?

5如何創立自我品牌?

6如何建立一支具備狼性的銷售隊伍?

團隊績效導向

以團隊績效提升為重點突破方向,超越營銷精英的個人局限,重點打造狼性營銷團隊管理能力,實現1+1>2

狼性模式復制

學習當前優秀企業的狼性銷售管理最佳實踐,借鑒成功經驗,減少自主摸索時間,站在前輩的肩膀上復制成功;

集成解決方案

從業績問題診斷出發,提供融“1(心智模式)+3(行業通透、人際溝通、職位能力)”于一體的成熟性、系統性解決方案

實戰競賽訓練

綜合實用課程、實戰師資、建立仿真環境,開展實戰演習(可獲取),并提供實效工具推動落地

三方互動機制

確立企業家、受訓學員、博商院三方互動模式,為企業培養賴以信任的“子弟兵”

執行力培訓課程

從不同層面和角度去檢視自己的心態。提升自我洞察能力,發現自身的盲點與不足,增強對公司的歸屬感、事業的責任性與忠誠度,是一個打造無障礙溝通、責任、感恩、執行力的學習型企業和團隊的絕佳課程系統。
1、 體驗式學習 體驗式“多重感官學習法”100%承諾于學員成長.包括:小組討論、深度會談、情景活動、角色扮演、靜心冥想、作業練習、行動指南等。
2、與眾不同的“心態訓練” 知識和技能是有形的資本,心態和信念是無形的財富,團隊精英特訓營可以磨練您克服困難的毅力,培養健康的心理素質和積極進取的人生態度,增強團結合作。
3、注重實踐 讓學員將課堂上所學用于工作、生活之中。
這是一場塑造員工積極心態、責任心、感恩心等方面的訓練!
以上問題的答案絕不是停留在表面,而是深入人“心”,解密本質!

銷售行為素質特訓營

1、溝通素質:一句話讓客戶駐足;一分鐘讓客戶對產品感興趣;永遠讓客戶聚精會神;讓客戶牢記產品不能忘懷;用客戶語言、客戶視角介紹產品;換位溝通、換位思考。

◆ 掌握從客戶利益出發的表達、陳述能力;

◆ 建立“換位型”客戶交流模式;

◆ 能夠掌握基礎展示技巧及表演技巧;

◆ 能夠有效控制自己的聲調、語氣,增強感染力;

◆ 掌握提問技巧,能夠通過提問引導客戶成交;

◆ 能夠在溝通中察言觀色,把握客戶的需求;

《銷售四寶》:FABE利益推介法、SPIN引導問答術、銷售故事、愛得賣產品展示
客情維系:深度贊美、六式寒暄術、CLEAR抱怨平息術、金字塔說服術

2、待人接物:在迎來送往中展現沉穩老練;在言談舉止中展現人情練達;在商務招待中展現交際能力;在矛盾沖突中展現應變通達;舉手投足決定銷售成敗。

◆ 使銷售人員的行為舉止更容易被客戶接受;

◆ 人情練達,形成與客戶友好相處的行為模式;

◆ 在不同交際場合下,讓銷售看起來沉穩、老練;

◆ 掌握應對各種迎來送往與客戶應酬的基本技能;

◆ 掌握客情維護的手段與方法;

十項接待、迎來送往、陌生拜訪、商務送禮、商務宴請、察言觀色、客情維護、商務洽談

3、職業氣質:迅速成為客戶眼中的關鍵人物;快速建立有影響力的職業氣場;塑造適合產品的形象氣質;隨時讓自己更像客戶,更容易接近客戶,更容易贏得客戶好感!

◆ 快速形成銷售氣場,贏得客戶關注;

◆ 演練手眼身法,塑造適合產品特點的職業氣質;

◆ 形成客戶化的形象,使客戶感到親近融洽;

◆ 掌握肢體語言的溝通節奏與技巧;

◆ 控制語氣、語調、語速,體現沉穩自信;

121手眼身法、5星職業氣質、6米黃金氣場、客戶化形象

4、銷售精神:通過軍事化訓練,樹立遵守紀律、執行命令、完成任務的理念,充分鍛造銷售人員的客戶意識、執行意識、服從意識!

◆ 以客戶為中心的銷售理念;

◆ 鍛造遵守紀律、執行命令、完成任務的銷售文化;

◆ 以目標結果為導向的銷售風格;

◆ 生活軍事化、思想軍事化、管理軍事化、行為軍事化

◆ 建立對組織、團隊的榮譽感及忠誠感;

軍事訓練、銷售口號、前言朗誦、價值理念與關鍵行為、歌詠訓練

5、心理素質:直面銷售挑戰的心理素質訓練,提升克服恐懼、克服自尊、抗壓能力、自我調節等重要心理素質的培養,實現自我飛躍!

◆ 樹立良好的工作心態;

◆ 建立遵守紀律、執行命令、完成任務的工作作風;

◆ 耐受力以及克服挫折的能力培養;

◆ 控制情緒及自我調節的能力培養;

抗壓能力、克服恐懼、克服自尊、自我調節、敵對情緒克服

 

企業內訓

量身定制學習模式      創維、長城、中信常年合作伙伴      平均98.6%學員滿意度

世界500強普遍采用的一種培訓方案!

越來越多的國內企業也開始認識到企業培訓通常能最好的達到他們的培訓和發展需要。企業內訓是培訓公司根據企業的需求對其自身的行業特點和發展狀況而量身定制的專門培訓,授課老師、企業內訓課程內容、教學方式均依據企業的培訓需求靈活設置,是性價比最高的企業管理培訓課程。

如果您的企業具備以下特征:

●?公司處于高速成長期,其發展速度已經明顯高于了人才的成長速度
●?之前有參加過公司內部或者外派形式的培訓課程,但是由于針對性不強或者講師資質經驗,效果沒有達到
●?需要較好的匹配到企業未來幾年的經驗戰略發展需要
●?針對你所處的企業或行業特點來設置課程
●?具有同樣需求的員工在20人及以上
●?靈活的講師安排、授課時間及次數
●?融合了包括課堂教學、模擬演練、現場問答的各種授課模式

--那么,企業內訓有可能是您企業最適合的選擇!

內訓課程系列

我們知道內訓怎么做最有效?

8?年專注于企業培訓領域
數十個行業近10000個案例的研究
深度服務8000家企業
配以完善的服務流程,豐富的培訓經驗與培訓手段
以問題為導向、從企業診斷入手
針對問題的課程設計,更注重傳授思考和解決問題的方法、工具
以學員為中心的教學方式,引導學員思考、分析與判斷
整合國內外一流院校的學科優勢、人才資源及企業實戰專家
全面幫助民營企業提升組織管理能力與運營效率,順利實現轉型

企業內訓定制流程

 

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